Description du poste
Vos responsabilités : Un pilotage opérationnel et stratégique
Votre rôle s'articule autour de la sécurisation des processus et de la gestion de proximité :
- Encadrement et Production : Vous animez une équipe de deux gestionnaires RH expérimentés. Vous garantissez la fiabilité de la gestion administrative et sécurisez les dossiers complexes.
- Gestion Statutaire et administrative : Vous assurez le suivi opérationnel des carrières (recrutement, titularisation, avancements, …) et veillez au respect de la réglementation en vigueur via le logiciel CPAGE.
- Dialogue Social : Vous préparez et participez à l’animation des instances représentatives (CSE) et entretenez un échange constructif avec les partenaires sociaux.
- Pilotage de la masse salariale et temps de travail : Vous assurez le suivi des effectifs, contrôlez le processus de rémunération et supervisez la gestion du temps de travail sous OCTIME.
- Développement des Compétences : Vous élaborez et suivez le plan de développement des compétences en lien avec les besoins de terrain et l’ANFH. Vous accompagnez les agents dans leurs parcours professionnels (CPF, VAE, reconversions).
Autres détails
Profil recherché
- Formation : Diplômé(e) en RH ou Droit (Bac+3 à Bac+5).
- Expérience : Une expérience solide en RH est indispensable. La connaissance de la Fonction Publique (particulièrement Hospitalière) constitue un atout majeur, tout comme la maîtrise des outils CPAGE et OCTIME.
- Potentiel : Si vous venez du secteur privé, votre curiosité intellectuelle et votre capacité à vous approprier un cadre réglementaire spécifique feront la différence.
- Qualités : Rigueur, sens du service public, diplomatie et aisance relationnelle
Description de l'établissement
L'EPCAPA, établissement public autonome depuis le 1er janvier 2012, gère deux Ehpad dijonnais :
165 professionnel(le)s, relevant du statut de la fonction publique hospitalière, interviennent au quotidien auprès des résidents, 89 aux Jardins Voltaire et 76 aux Bégonias : médecins coordonnateurs, infirmier(e)s, aides-soignant(e)s, AES, ASHQ, animateur, animatrices, ergothérapeutes, psychologues, psychomotricienne, agents d'accueil, secrétaires médicales, cadres de soins et responsables hôtelières. En outre une mandataire assure la protection des résidents qui lui sont confiés par le juge.
Une équipe de cuisiniers assure la production des repas pour les deux sites et les services supports, maintenance, finances, ressources humaines et secrétariat de direction viennent compléter les effectifs.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une autonomie valorisante : Profitez d'une réelle marge de manœuvre et de décisions qui comptent vraiment.
- La RH à visage humain : Ici, on accompagne des professionnels que l'on côtoie quotidiennement.
- Mobilité durable : Prise en charge de 75% de vos abonnements de transports en commun.
- Restauration : Profitez de plateaux-repas sur place (avantage en nature), une solution simple et conviviale.